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        9月27日，晋煤集团召开《晋煤集团企业文化纲要》发布仪式暨传播工作会议。会议对《企业文化纲要》进行解读，并对规范传播工作提出要求。
        晋煤集团党委副书记、工会主席张虎龙出席会议并指出，我们要充分认识推进企业文化建设的重要性和紧迫性，更加自觉、主动地推动企业文化纲要的传播和落地。晋煤集团“十二五”科学规划确立了企业未来发展的指导思想、基本要求、发展目标、主要任务和保障体系，是引领晋煤集团未来改革发展的航标和路线图。《纲要》的发布和传播，有助于把广大职工的思想和行动统一到企业“十二五”发展重大部署上来，有助于更好地对外提升企业形象，为企业转型跨越发展创造良好内部环境。我们要把推动企业文化建设与经营管理有机融合，着力提升企业精细化管理水平。《纲要》科学地回答了企业未来发展需要解决的一系列重大理论和实践问题，具有战略性、前瞻性和长远性，是全体晋煤人意志的集中体现。企业文化的本质属性是“管理”文化，各单位各部门要把企业文化融入渗透到企业生产经营全过程，充分发挥文化的凝聚、导向、激励、约束等功能，在挑战中抢抓机遇，在转型中谋求跨越，着力提升企业软实力，为企业持续稳定健康发展提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。
        会议对《晋煤集团企业文化纲要》出台背景、起草过程、关键内容、传播推广等内容进行解读，并宣读《关于规范晋煤集团企业文化传播的意见》。
        寺河矿、金石公司、天安公司、供电公司相关负责人就《晋煤集团企业文化纲要》的学习传播，本单位企业文化与母公司文化融合等内容表态发言。