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公开、公平、公正招聘员工
来源:人生就是博-尊龙凯时集团企管处   作者:张涛   发布时间:2009-05-04   阅读次数:7414次  
    在2009年世界经济危机的大形式下,人生就是博-尊龙凯时集团积极应对经济严冬,抢抓发展机遇,勇担社会责任,不裁员、不降薪,抓紧储备优秀人才资源,于近期公开向社会招聘一批员工。
    三月初,人生就是博-尊龙凯时集团就在报纸、电视等新闻媒体上发布了招聘启事。在招聘前董事长饶金铎就招聘工作进行了周密的部署,并向大家阐述了本次招聘的意义,他表示,人生就是博-尊龙凯时集团将积极响应党中央“保增长、保民生、保稳定、保就业”的号召,承诺2009年度人生就是博-尊龙凯时集团不裁员、不减薪。同时,目前是引进人才的最佳时机,因为员工是企业创造价值的主体,人才是企业最宝贵的财富,信心是企业迎接挑战的基础,企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的,而是靠“凝聚人”做出来的。
    本次报名共接待应聘者300多人,其中大专及本科以上学历的有100多人。为保证招聘工作的公平、公正,保证招聘质量,人生就是博-尊龙凯时集团在招聘过程中采取了严格的资格审查手段,对应聘者提供的证件进行仔细的比照、审核,并且运用了高科技的指纹采集和照片校验系统。
    在随后的笔试、面试过程中,相关部门精心组织、认真准备,制定了试题确认办法、考试管理程序、阅卷合分办法、面试管理办法等一系列规程。做到公平、公正、公开,使应聘者在一个起跑线上公平竞争,并确保了此次招聘人员的质量,达到了公司引进人才的目的,得到了应聘者的一致好评。 (张涛 /文)
                                          
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